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（四）建立正向激励机制。研究建立正向激励机制，将做好专项债券发行及项目配套融资工作、加快专项债券发行使用进度与全年专项债券额度分配挂钩，对专项债券发行使用进度较快的地区予以适当倾斜支持。适当提高地方政府债券作为信贷政策支持再贷款担保品的质押率，进一步提高金融机构持有地方政府债券的积极性。

“187标准”会成救命稻草吗对于这一波P2P平台的爆雷潮发生的起因，诸多受访的业内人士认为很多平台自融现象非常严重，利用扑朔迷离的股权关系为幕后的关联方圈钱。其次6月份是一个关键节点，此前关于网贷平台的备案细则业内普遍认为是6月底会出来，但是发现监管层迟迟没有动静，而这些本身有问题的平台就选择了跑路或者当“甩手掌柜”，双手一摊，要抓要罚随你便，反正没有钱。

今年1月，全国医疗保障工作会议在北京召开。会议特别提到，2019年要建立医保目录动态调整机制，发挥医保战略购买者作用，将更多救命救急的好药纳入医保。新京报记者吴为罕见病药价或下降减轻患者用药负担“从3月1日起，对首批21个罕见病药品和4个原料药，参照抗癌药对进口环节减按3%征收增值税，国内环节可选择按3%简易办法计征增值税。”

这给产业投资基金和相关企业合作研发固废处理并利用的前沿技术提供了契机。“经过一年多时间，我们在正源固公司利用稀土无机矿物胶开展了对铁尾矿渣处理与循环利用产业化技术开发研究工作，我们开发的产业化技术首先在大减量处理铁尾矿渣领域取得突破。”上述专家称：“同时，我们还开展淄博赤泥、招远黄金尾矿、湖南锑渣与宁夏硅锰、硅铁矿渣、北京通州建筑垃圾的大减量处理技术研究。”

更大的变化是，金科的营收已经超过龙湖。不过，从去年的销售额来看，金科与龙湖的差距还是过于悬殊，前者只有后者的一半左右。当然，房企的销售额转化成公司营收，一般具有滞后性，不排除销售面积更大的龙湖在年度营收比较上要吃亏。另外，龙湖的主要营收渠道只有房产销售、不动产运营、物业收入，相对来说，金科投资控股是个综合企业集团，除了地产业务还有酒店、现代农业、基建、物业管理等多方面，业务多元化更胜一筹。

尽管金融行业平均招聘薪资水平同比增长6.3%，但难抑人才外流。与此同时，求职者对金融行业的关注也低于实际需求。但金融业凭借多年的发展积淀，在2019年有望迈入调整期，维稳发展。去年金融业的平均招聘薪资为9536元，仅次于互联网/IT行业。特别是智慧金融方向的技术人才需求加大，相关岗位平均招聘薪资为15179元，是所有行业中最高水平。虽然金融业人才需求占比回落，但较2017年提升了38.2%。